Корпоративный отдых всенепременно требуется, однако по нашему мнению корпоративный отдых не обязан превращаться в банальное застолье. Корпоративный отдых предоставляет отличную шанс участникам достаточно крупного коллектива узнать друг друга в неформальной ситуации на природе, а некоторым его личностям - постараться проявить свои наилучшие личные качества. По этой причине реальный корпоративный отдых обязан быть активным и подвижным времяпрепровождением!

Основной ценностью любой компании является ее коллектив. Профессионализм, опыт и творческая энергия коллектива создают неповторимый стиль любой компании. От взаимопонимания м/у сотрудниками коллектива зависит эффективность деятельности Вашей компании. Отличным решением для объединения разрозненного коллектива и превращению его в слаженно действующий механизм является организация совместного активного корпоративного отдыха.

Организация корпоративного праздника - неплохой шанс для руководства компании подвести промежуточные итоги деятельности и обозначить цели на будущее, наградить отличившихся работников. Хотя независимо от того, где проходит праздник - в стенах ли родимый компании, в ресторане, в доме отдыха или на борту теплохода - задача учредителей не пустить празднование на самотек, не превратить его в банальное застолье. Чаще всего, с этим успешно справляются агентства по проведению корпоративных мероприятий, которые оказывают весь спектр услуг по организации праздников. В их компетенции располагаются разработка сценария праздника, подготовка развлекательной программы со зрелищными фейерверками, оформление залов, кейтеринг, изготовление сувенирной продукции, транспортное и техническое обслуживание.

При этом, в компаниях с высоким уровнем корпоративной культуры мало-помалу отказываются от проведения грандиозных вечеринок для коллектива в пользу спортивных мероприятий и состязаний по командообразованию, отдавая предпочтение сочетанию развлечений с формированием корпоративного духа.

Тренинги по командообразованию (team building) сейчас являются лидерами и по известности и по престижу посреди видов активного корпоративного отдыха на природе. Психологическая основа тренинга заключается в том, что вырванный из привычной обстановки, человек реже возвращается к стереотипам поведения, мышления, сложившимся в ней. В другой ситуации появляется потребность действовать по-другому, человек учится не только лишь создавать, но еще и воспринимать, анализировать ситуацию по-новому. Эмоциональный подъем, наложенный на потребность действовать сообща, закладывает новый принцип работы - в команде, создает предпосылки для доверия к членам коллектива в рабочих условиях. Формы проведения тренингов по командообразованию - наиболее различные, это может оказаться и веревочный курс, и ролевая игра, и подобие веселых стартов, и преодоление полосы препятствий. Для исполнения заданий не нужен особой физической подготовки, в тренингах может принимать участие любой здоровый человек. Командные тренинги могут быть организованы с применением различного оснащения, к примеру, с использованием внедорожной техники в сложных условиях пересеченной местности. Соревнуясь, экипажи джипов работают с навигационным оборудованием и радиосвязью, решают инженерные задачи по организации переправ на автомобилях.

Отличным инструментом для поддержания корпоративного духа является спорт, в особенности командные его виды, подобные как футбол и боулинг. Многие компании имеют свои команды и активно принимают участие в турнирах с командами конкурентов и партнеров. Тут все как в большом спорте: на соревнования команды приезжают со своими группами помощи, в которые входят сотрудники компании. Еще равно развлечение - на краю спорта и отдыха - пейнтбол прививает навыки решать задачи командой, а "провоцируя" работников на принятие нестандартных решений в сжатые сроки, способствует обнаружению в коллективе лидеров.

Неплохо отработанным методом для образования командного духа уже стали приключенческие туры. В какие лишь дикие и неизведанные места на Земле не забрасывают собственных менеджеров компании в надежде на обретение ими пресловутого "чувства локтя". Вопрос о том, быть совместно со всеми или остаться в стороне, чаще всего, в этих путешествиях не появляется, в особенности, когда участники тура располагаются в одном рафте на сплаве по какой-либо горной реке. Хотя, для массы офисных работников даже коллективная поездка на сплав по одной из неторопливых речушек средней полосы РФ, потребность провести ночь в палатке, - уже большое приключение, эмоциональный экстрим, который имеет все предпосылки для превращения в эффективный тренинг по обучению навыкам командной работы.

Новым направлением в корпоративном туризме, ориентированном, в первую очередь, на топ-менеджеров фирм, становится "погружение в природу" при участии профессионального тренера - психолога. Абсолютно "отключенный" от каменно-бетонной действительности, человек ч/з восприятие природы изменяет восприятие себя и собственного положения в мире, оценивает свои сильные стороны и зоны роста. По этой причине тренинги по предупреждению хронической усталости и профессионального сгорания менеджеров, проводимые в натуральной среде, являются более глубокими и действенными. Это не лечение и не развлечение, тренер скорее помогает раскрыться, чем учит. Кроме того, тренинги решают важную прикладную задачу - в ходе неформального общения топ-руководителей нейтрализуется раздражение в их управленческих отношениях.

В зависимости от содержания тренинга его участникам могут быть предложены варианты от стационарного размещения до организации приключенческого путешествия в места с высоким своеобразием культурных и религиозных традиций и обычаев. Осмысление другой культуры, наполненной незнакомыми символами, тайнами и загадками наравне с постижением законов дикой природы ведет к расширению жизненного опыта, поиску в себе скрытых возможностей для личного развития. Потому в последнее время посреди самом "продвинутых" фирм становится популярным проводить корпоративные тренинги для топ-менеджмента в подобных экзотических местах, как Африка, Латинская Америка, Австралия. Хотя и на Украине есть много мест, где чистота и энергетика природы в сочетании с древней историей и самобытной культурой способствуют восстановлению жизненных сил.

Сопричастность корпоративным ценностям рождается в общении, а растет в совместных делах, по этой причине те компании, где совместный, корпоративный отдых - традиция, более успешны и перспективны, и имеют позитивный стиль в глазах как партнеров, так и конкурентов.